Điều dưỡng viên đóng vai trò quan trọng trong hệ thống y tế, đảm nhận nhiệm vụ chăm sóc và hỗ trợ bệnh nhân. Với đặc thù công việc đòi hỏi sự tận tâm và chuyên môn cao, nhiều Điều dưỡng viên quan tâm đến chế độ lương hưu sau khi nghỉ hưu. Vậy, Điều dưỡng có lương hưu không? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây!
Mục lục
Điều dưỡng có lương hưu không?
Điều dưỡng có lương hưu, Điều dưỡng viên giống như các ngành nghề khác, hoàn toàn có quyền hưởng chế độ lương hưu nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.
Căn cứ theo Điều 46 của Luật Viên chức năm 2010, tất cả những người làm việc tại các cơ sở y tế công lập, bao gồm cả các Điều dưỡng viên, đều bắt buộc tham gia Bảo hiểm xã hội. Việc tham gia vào hệ thống bảo hiểm này sẽ giúp Điều dưỡng viên tích lũy quỹ hưu trí, đảm bảo quyền lợi lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu.
Tuy nhiên, để được hưởng chế độ lương hưu, nhân viên Điều dưỡng cần đóng đủ số năm Bảo hiểm xã hội theo các quy định hiện hành, cụ thể:
- Điều dưỡng viên công tác tại các cơ sở y tế công lập có quyền hưởng chế độ lương hưu nếu tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thời gian đóng bảo hiểm để đủ điều kiện hưởng lương hưu là 20 năm đối với nam và 15 năm đối với nữ.
- Đối với Điều dưỡng viên làm việc tại cơ sở y tế tư nhân, quyền lợi lương hưu sẽ phụ thuộc vào việc họ có tham gia đóng Bảo hiểm xã hội hay không. Nếu đóng đầy đủ bảo hiểm, họ sẽ được hưởng chế độ lương hưu như ở khu vực công. Nếu không tham gia bảo hiểm bắt buộc, họ có thể tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện để tích lũy quyền lợi hưu trí.
Tuổi nghỉ hưu của Điều dưỡng viên được quy định như thế nào?
Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
“Tuổi nghỉ hưu …
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.”
Như vậy, tuổi nghỉ hưu của Điều dưỡng là viên chức trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi đối với nam, 56 tuổi 4 tháng đối với nữ.
Lưu ý:
– Điều dưỡng là viên chức bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
– Điều dưỡng là viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Cách tính lương hưu của Điều dưỡng viên
Lương Điều dưỡng nghỉ hưu sẽ được tính dựa trên một số yếu tố cơ bản như: thời gian đóng Bảo hiểm xã hội, mức đóng Bảo hiểm xã hội hàng tháng và mức lương bình quân của Điều dưỡng viên trong quá trình công tác.
Theo quy định, công thức tính lương hưu của Điều dưỡng viên sẽ dựa trên tỷ lệ hưởng hưu trí, được tính theo công thức:
- Lương hưu hàng tháng = Tỉ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng Bảo hiểm xã hội
Trong đó:
– Tỷ lệ hưởng lương hưu phụ thuộc vào thời gian tham gia đóng Bảo hiểm xã hội. Cụ thể, đối với nữ, nếu đóng bảo hiểm từ 30 năm trở lên, và đối với nam là từ 35 năm, Điều dưỡng viên sẽ được hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa là 75% theo quy định của pháp luật.
– Mức bình quân tiền lương/thu nhập hàng tháng được tính bằng tổng các khoản tiền lương/thu nhập tháng mà Điều dưỡng viên đã đóng Bảo hiểm xã hội, sau đó nhân với hệ số trượt giá và chia cho tổng số năm đóng Bảo hiểm xã hội.
Ví dụ: Giả sử mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội trong suốt quá trình tham gia của Điều dưỡng viên là 12,204 triệu đồng (mức cao nhất). Với tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 75%, mức lương hưu mà người này có thể nhận được mỗi tháng sẽ là: 75% x 12,204 triệu đồng/tháng = 9,153 triệu đồng/tháng.
Hồ sơ đăng ký hưởng lương hưu của Điều dưỡng viên
Để được hưởng chế độ lương hưu, Điều dưỡng viên cần đảm bảo đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019, cũng như các Điều 54, Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi, bổ sung).
Trước thời điểm nghỉ hưu, Điều dưỡng viên cần nộp hồ sơ xin hưởng lương hưu cho cơ quan Bảo hiểm xã hội trong vòng 30 ngày. Hồ sơ có thể được nộp theo các hình thức: trực tiếp, qua bưu điện hoặc qua giao dịch điện tử. Sau khi nhận hồ sơ hợp lệ, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành xét duyệt và trả kết quả trong 12 ngày làm việc.
Các giấy tờ cần thiết để hưởng lương hưu bao gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội: Là tài liệu quan trọng xác nhận thời gian tham gia Bảo hiểm xã hội của Điều dưỡng viên;
- Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động và hưởng chế độ hưu trí;
- Đơn đề nghị hưởng lương hưu theo mẫu quy định;
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với trường hợp nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động. Ngoài ra, nếu nghỉ hưu vì lý do bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp, cần có giấy chứng nhận từ cơ quan y tế.
Sau khi hoàn tất thủ tục hồ sơ, Điều dưỡng viên sẽ được cơ quan Bảo hiểm xã hội xét duyệt và hưởng quyền lợi lương hưu theo quy định.
Trên đây là những chia sẻ giải đáp Điều dưỡng có lương hưu không cùng những thông tin liên quan như các quy định về tuổi nghỉ hưu, cách tính lương hưu và quy trình đăng ký hưởng lương hưu. Hy vọng bài viết ban tư vấn Cao đẳng Y Phạm Ngọc Thạch tổng hợp giúp các bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về quyền lợi lương hưu dành cho các Điều dưỡng viên.
Để không bỏ lỡ những thông tin hữu ích khác, hãy thường xuyên ghé thăm chuyên mục Cao đẳng ngành Điều dưỡng của chúng tôi để cập nhật những thông tin Y dược mới nhất!
